Het Meridiaan College wil een goede werkgever zijn. Dat doen wij onder andere door goede arbeidsvoorwaarden te creëren. Er wordt beleid ontwikkeld en geïmplementeerd binnen de kaders van de CAO-VO. Bijvoorbeeld op het gebied van pensioen en collectieve verzekeringen. Maar we zorgen ook voor regelingen als reiskosten en ouderschapsverlof.

Inschaling
Als docent word je in principe conform de CAO-VO ingedeeld in schaal LB. Bij een goede beoordeling komt elke LB-docent op termijn in aanmerking voor een LC-functie.

Aanstelling
In principe krijgt elke medewerker een tijdelijk aanstelling voor één jaar. Bij een positieve beoordeling wordt de aanstelling aan het einde van het jaar omgezet in een vaste aanstelling mits de uren nog steeds beschikbaar zijn. Voor ervaren docenten bestaat de mogelijkheid voor een versnelde beoordelingsprocedure van een half jaar om een vaste aanstelling te krijgen.

Overige regelingen
Het Meridiaan College stimuleert het fietsgebruik in woon-werkverkeer. Via het fietsplan kun je extra voordelig een fiets aanschaffen. Daarnaast kun je gebruik maken van een collectieve ziektekostenverzekering. Bovendien krijgt elke medewerker een jaarlijkse tegemoetkoming in de ziektekosten van € 372,- bruto bij een fulltime dienstverband; bij deeltijd en dienstverbanden korter dan een jaar is dit naar rato.
Het Meridiaan College biedt nog tal van andere extra’s: zo kun je goedkoop sporten bij sportcentrum De Pellikaan in Amersfoort. Bij Slim.nl kun je goedkoop software aanschaffen.